Pedir Demissão

O pedido de demissão serve para a empresa se preparar para a troca de funcionários. Por outro lado, também é um sinalizador para o departamento administrativo que deve preparar a documentação do funcionário e pagar seus direitos trabalhistas.

Veja aqui no dicionario direito também sobre tipos de contrato de trabalho, aviso prévio indenizado e trabalhado, e como consultar o FGTS. Hoje veremos quanto recebe ao pedir demissão.

Quando um funcionário não está satisfeito com a empresa ou recebe uma nova proposta de trabalho ele precisa fazer um pedido de demissão formal.

Quais são os direitos de quem vai pedir demissão?

Seja como for na legislação brasileira a CLT assegura todos os empregados a receber:

• Saldo do salário do último mês trabalhado;
• Férias simples;
• Férias vencidas;
• Férias proporcionais acrescidas de 1/3;
• 13º salário.

Quanto vou receber ao pedir demissão?

Para entender quanto vou receber se pedir demissão temos que verificar não apenas o salário, mas também outros direitos como 13º, férias e FGTS.

Veja abaixo os seus direitos:

Cálculo do saldo de salário

A conta para saber o valor do saldo de salário é: valor do salário dividido por 30 multiplicado número de dias trabalhados.

Exemplo:

Uma pessoa possui salário for igual a R$ 1.200,00, e trabalhou 10 dias, ficaria assim:

1.200 / 30 = 40

10 x 40 = 400

Logo, a pessoa recebe R$ 40,00 por dia. Se trabalhou 10 dias, então receberá R$ 400,00 recebentes ao mês atual.

Cálculo do 13º proporcional

Para saber quanto será seu 13º proporcional é preciso dividir o valor do salário por 12. Logo depois multiplica-se o número obtido pelo número de meses que você trabalhou durante o ano.

Muita gente não sabe, mas, pela lei trabalhista, o mês pode ser contado caso o colaborador tenha trabalhado o mínimo de 14 dias.

Direito a férias

Para ter o direito a férias é preciso que a pessoa tenha trabalhado durante 12 meses na empresa. O empregador pode conceder as férias até um ano após o período aquisitivo.

FGTS e Seguro Desemprego

Quem pedir demissão não tem direito a sacar FGTS. Sob o mesmo ponto de vista não há como receber seguro desemprego visto que não foi a empresa quem desligou o funcionário do seu cargo.

Prazo para pedir demissão

Para o bom relacionamento entre empregador e funcionário a lei pede que seja feito o aviso prévio. Então, o comunicado sobre o pedido de demissão deve ser feito 30 dias antes de começar a trabalhar em outra empresa.